Diseñamos el marco laboral más adecuado en base a la cultura, dimensión y situación de la empresa, de forma que permita la adecuación de los costes, la necesaria flexibilidad laboral y el mantenimiento de un clima social adecuado.

Somos expertos en la adecuada gestión de las relaciones con los representantes unitarios y sindicales de los trabajadores como elemento esencial de la estrategia y la gestión de personal.

Nuestra experiencia nos permite gestionar las reorganizaciones y reestructuraciones empresariales mediante un asesoramiento altamente especializado y de elevado valor añadido.

  • Estrategia y Marco Laboral: Análisis y diagnóstico de los sistemas relacionales laborales y de administración personal. Due Dilligence Laboral
  • Negociación Colectiva
  • Mediación Laboral
  • Expedientes de Regulación de Empleo
  • Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo
  • Movilidad funcional y geográfica
  • Despidos objetivos y disciplinarios.
  • Asesoramiento en redimensionamiento de plantillas