gestión por objetivos

Aumenta el número de trabajadores a los que les afecta la gestión por objetivos

No cabe duda que la gestión por objetivos tiene muchas ventajas. Es un gran aliado para implantar la meritocracia y para implicar a los trabajadores en los objetivos de la empresa.

Como todo en la vida puede ser mal utilizado, pero hay que estar atento a esta filosofía porque es muy potente para gestionar bien. Además, muchas empresas necesitan mejorar en esto.

http://www.eleconomista.es/gestion-empresarial/noticias/8931751/02/18/Aumentan-los-trabajadores-a-los-que-les-afecta-la-gestion-por-objetivos.html

 

www.hboconsulting.es

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